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劳动仲裁会有哪些处罚

时间：2025-05-16 16:22

一、劳动仲裁会有哪些处罚

劳动仲裁主要用于处理劳动纠纷，而非实施处罚哦。它能做出这些裁决呢：

让用人单位支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬；

督促其补缴社会保险费；

判定解除劳动合同并给予经济补偿；

明确劳动关系等。

要是用人单位有违法举动，劳动行政部门会依法规处罚，像责令改正、罚款等。像没按时足额付报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付就责令按一定标准加付赔偿金。总之，劳动仲裁主要裁决劳动争议，处罚则由劳动行政部门视情况而定。

二、劳动仲裁裁决不执行会受什么法律处罚

若一方当事人不执行劳动仲裁裁决，对方可向法院申请强制执行。对于被执行方可能面临以下法律后果：

1.财产处置：法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

2.罚款、拘留：若被执行人拒不履行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

3.列入失信名单：被执行人拒不履行生效法律文书确定义务，法院会将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，这会对其在政府采购、招标投标、融资信贷等方面产生不利影响。

4.刑事责任：情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、劳动仲裁败诉方会面临哪些法律后果

劳动仲裁败诉方可能面临多种法律后果：

履行裁决义务：若仲裁裁决要求败诉方支付工资、经济补偿、赔偿金等金钱给付义务，败诉方需按裁决书指定的期限和金额履行支付义务。比如应支付拖欠劳动者的工资及相应经济补偿。

承担法律责任：若败诉方拒不履行裁决，胜诉方有权向法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨败诉方存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。此外，败诉方可能还需承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

信用受损：拒不履行仲裁裁决可能影响企业或个人的信用记录，在商业合作、融资信贷等方面产生不利影响。

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